2021年成都培训行业趋势  
                                                                           作者：成都智平企管   李建平
     随着中国疫情的消退，越来越多的企业也把企业员工培训提上了议事日程。结合我司客户情况和我司掌握的大数据情况分析，我司预测2021年成都企业培训市场的趋势如下：
    一、国营企业员工培训需求急速增长。去年很多国营企业的培训预算都没有用完，去年部分国企根本就没有做培训，培训预算只得清零。通讯，电力，银行一直是培训消费的大客户，但是由于许多培训项目已经做透了，价格非常低了，导致培训公司的利润非常低，甚至一些培训公司听说是这些单位的培训项目都不愿意接。也有一些培训公司看重这几大行业课程的量大，也愿意低价去拿项目。今年疫情只要稳定不反弹，国企的培训项目会增多，预计4-11月大多数国企都会开展员工培训项目。
   二、民营企业培训需求还是在地位维持。疫情对民营企业的冲击比较大，很多民营企业还在抓生产和销售，抽时间和精力来培训的还是比较小，特别是中小民企，很多都把培训的计划砍掉了，极少数企业因为到了必须培训的时候才会开展员工培训。
   三、培训课程需求要求更多的是定制培训。这也意味作定制化的培训服务会越来越受欢迎。但是由于定制培训成本略高，部分企业在预算不足的情况下在定制培训和常规培训中也宁愿牺牲培训效果选择常规培训。
   四、培训市场竞争更加激烈。2020年很多实力不足的培训公司纷纷倒闭或者转行，留下来的培训公司在继续活下去的目标下不排除互相杀价竞争培训项目的可能。这也给企业在选择培训供应商时增加了困难。培训公司想要立足也就必须靠专业的课程推荐，专业的讲师推荐，以及高水平的服务来赢得市场。
   五、对培训师的要求更高。虽然中国企业培训市场经过20多年的发展，市场趋于成熟，培训师也多如牛毛；10年前培训师的收入非常高，这几年也有很多企业高管转行做自由培训师。但是企业在选择培训师的时候也更明智，不会选择那些过度包装的有名无实的培训师。如果没有真材实料，靠笑话游戏等花拳绣腿想赚取高收入的培训师讲没有市场。培训师的收入也是呈现两极分化，今年这个差距也将进一步拉大。
  六、在线培训市场趋于稳定。去年由于疫情，在线培训市场火爆了几个月，由于成年人的学习和未成年不一样，在线上能做的培训项目还是偏向知识类的培训，很多有自己商学院的企业在推行在线培训时也遇到了很多问题。比如学员的知识接受率低，互动不够，不易集中精力等等。纷纷加大线下培训，这样更能投入，更有场景感，效果也会更好。